| 设为主页 | 保存桌面 | 手机版 | 二维码
普通会员

河北五星电力设备有限公司

电力产品/防汛产品/市政产品/管道产品/安全防护

您当前的位置:河北五星电力设备有限公司 » 供应产品 » 防汛挡水板设计方案/能抵御冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板
防汛挡水板设计方案/能抵御冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板
点击图片查看原图
浏览次数: 57
品牌: 冀虹
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-06-08 15:03
详细信息

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

郑集月183+3246+3261

QQ : 228+424+0500

河北五星电力设备有限公司--

全国抢险救灾储备物资规模最大的生产基地


10号线漏水点难统计

记者相继走访地铁10号线、5号线等线路发现,不少站点都存在漏水的情况。

10号线三元桥至劲松段的8个站中,4个站内有明显漏水的地方。

“漏水最严重的时候需要放七八个桶,电梯都得被迫关掉。”双井站的工作人员说。

亮马桥站区的站区长介绍,各站口的防雨棚是普遍漏雨区域,站内漏雨的地方都不一样,很难统计。

这名不愿透露姓名的站区长称,部分区域排水不畅、露天式进出站口无法防雨,都是漏水的原因。

该站区长介绍,对于严重的漏水处,通常是先隔离再报修,等汛期结束再进行维修。

河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司是集科研、开发、生产、销售及服务于一体的现代化企业,注册资金1200万 拥有中高级职称的电力技术人员136名,并与数十家国内知名的电力,消防 防汛抗旱 地下管道等行业的科学设计院所和大专院校建立了紧密的合作关系,河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司凭借先进的创新理念和精神依托国内国际电力行业领先的技术信息 依靠技术创新和节能减排新技术 促进产业结构优化升级 为中国的电力,消防 防汛抗旱 地下管道事业发展贡献技术领先 节能环保的优质产品。


“以质量求生存,以产量求效益,以技术求进步,以信誉求发展”是河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司坚持不懈的经营宗旨,多年以来,河北五星电力设备有限公司秉承这一宗旨,以互惠互利、寻求共赢的真诚态度,得到社会各界的认同,并进行了广泛的合作。“以保障社会安全为己任,用心缔造产品,用爱传播关怀”是河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司的使命和持之以恒的追求。我们真诚地回报社会的厚爱。


河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司的全体员工遵循“打造精品、诚信经营、服务第一”的经营方针,秉承‘善诚智勤’的企业宗旨,河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司严格管理,科学生产 内控质量 外拓市场 产品畅销全国29个省 市 自治区。河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司引进具有国内领先技术的检测仪器及设备,并按照国家标准设立了质量检测、试验机构;实行了“四严制度”,即:严格制度、严格管理、严格检测、严格把质量关,并由董事长总经理带头,与各车间一线人员组成严格的检测检验小组,以确保产品质量,提供完善、可靠的保证。


河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司将继续坚持和发展现代化企业管理模式,努力创造深厚的企业文化,秉承“因信而生 止于至善”的企业核心价值观,坚持“目标明确、执着、宽容、奉献、创新、专业”的企业价值取向,以“打造百年企业”为愿景,以“为更多的人服务,为环境的改善做出贡献,为人类的科技进步做出贡献” 为使命,以推动行业发展为己任,深化制度创新和企业激励机制,不断为市场提供优质的产品和满意的服务,与顾客形成长期的战略合作伙伴关系,共同服务于社会,竭力将河北五星(晋州)防汛抗旱产品有限公司打造成为中国的电力,消防 防汛抗旱 地下管道的科技研发生产基地.

郑集月183+3246+3261

QQ : 228+424+0500

河北五星电力设备有限公司--

全国抢险救灾储备物资规模最大的生产基地

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

防汛挡水板设计方案/能抵御办与冲击的防汛挡水门◀地铁专线防汛板

59商务网推荐阅读:

最低价供应皇冠棉纸胶带612 皇冠PET双面胶带

皇冠棉纸胶带612皇冠PET双面胶带无纺布胶带crown611612613皇冠双面胶带产品详情品牌/型号:皇冠/CROWN#612加工定制:是品牌:皇冠型号:CROWN#612规格:1240mm*50M100M基材:无纺布厚度:0.14(m

老板违约计时计件工资 进厂是有试用期,过了试用期都可以计时15每小时 可是做了一

老板违约计时计件工资进厂是有试用期,过了试用期都可以计时15每小时可是做了一个多月了老板反过来要计件,而却计件计数不合法,乱计。我们现在就是想落实下自己的工资,老板就在那点贬低人,骂人。还要把之前计时的工资全部都划掉改为计件的平均值。还是他

公司简介
新闻中心
产品分类
站内搜索
 
友情链接