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老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-11  浏览次数:61
核心提示:现象:加班有餐饮,有免费班车等“加班福利”有人爱、有人恨如果有人说,加班是社会发展必不可少的环节,那么如何快乐地加班,就

现象:加班有餐饮,有免费班车等

“加班福利”有人爱、有人恨

如果有人说,加班是社会发展必不可少的环节,那么如何快乐地加班,就尤为重要。现在,很多企业为了在员工加班后给予一点慰藉,会提供许多贴心的福利,有的人认为这种福利是利诱加班的手段,而有的人则对此类福利感到十分满意。

老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

据工人日报报道,2017年6月,微博认证为某证券公司高级副总裁的一条微博引起了广泛关注。微博称:

老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

这则微博一发出,转发量突破一万次,有网友表示,明明下午5点半就能够下班,但是在公司提供的交通、餐饮等各种福利的“诱惑”下,员工在不知不觉间,就已经将大量业余时间贡献给了公司。

老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

工人日报记者采访了不同行业的城市白领,发现被访者所在的公司都有一项规定:为加班到深夜的劳动者提供餐饮和交通福利。

并且很多的公司在福利待遇这一块也会向加班较多的员工其倾斜。

那么你认为这种方式真的对吗?

诚然,员工加班必然会给公司带来更多的价值,但是若是长时间这样的加班下去会不会出现这样的情况呢?

某公司的情况是这样的,公司只有销售跟客服!销售加班找资料是常事,但是客服基本上是不加班的,下班就走。

但是呢,公司里有一个客服是这么一种情况:十天有八天会在公司加班一两个小时(公司未提供餐饮等)。那老板看见这个女孩子这么勤快天天加班,就想着这女孩不错,天天加班也没给加班工资,那就给个红包吧!

于是乎,在员工活动上,把这个女孩子当成一个榜样进行发放红包奖励表扬。而其他按时下班的客服人们没有,刚开始一两天还没啥,过几天就开始有人说:‘搞什么,事做的跟我们一样多,就因为在公司里多带两个小时就能多拿钱,那我以后也这样是不是也能多拿钱呀?’

是的,确实是这样,这个加班的女孩子上班的时候呢喜欢跟朋友聊天,效率比较低。到了下班的时候安静了就开始补自己上班没有完成的工作。女孩是这样想的:‘反正也没人约,下班会宿舍也不好玩,还不如在公司待着,还有网,想干什么还能干点什么,多好呀!’


所以其实作为老板来说或不能老想着要员工加班,只想着要员工加班,但是效率没有上去,那其实是不是浪费公司的成本(公司的电费,餐饮,班车、奖励)呢?

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那么作为企业主来说应该如何做呢?

首先对于公司来说肯定要的是员工创造的价值。但是对于员工来说,员工要的是我付出相当的薪酬。

员工越是加班越是会认为我付出的多,我该得到更多!

但是加班越多就创造的价值更多吗?

从上面那个真实案例就能知道答案是:不一定!!!

那么究竟公司该如何做呢?

是的,以结果进行考量。

首先给到员工明确的目标,然后

老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

薪资方面:

  1. 将工资细分模块,根据目标完成度,发放相应工资,多做多得。充分激励能者多劳,减少企业闲耗。

  2. 根据不同职位,设置不同比重的薪酬架构,最大程度激励员工积极性

  3. 每个职位的绩效考核,必须有明确的数据指标作为标准,以结果为导向,员工的激励与压力并行。

这样一来员工为了自己能多拿工资在上班的时候必然会更用心。毕竟为自己做事更上心。而员工的效率提上来了是不是又能为公司节约更多的成本,创造更多的价值呢?更多详细资料可私信我获得

老板必看:加班有奖金有班车餐饮,但是你们的加班真的有必要吗?

那么员工如何提高工作效率呢?

  1. 首先从领导说起,想要员工工作效率高,那么一定要目标明确坚定,不能让员工猜,忌朝令夕改!

  2. 员工对于工作时间有一个严格的安排,早上上班之后将事情按照轻重缓急安排好,挨个跟进解决。

  3. 切断社交媒体,休息一下,暂时告别喧嚣的外部世界,避免用微信,qq等社交工具,它们只会分散你的注意力。如果必须用社交媒体工作,请注意退出个人账户,以防分心。

  4. 戴上耳机,戴上耳机后要不要听音乐都随便。不过别人如果发现你戴着耳机发呆,估计不会打扰你。(这项对于办公室坐着写文案或者是程序的工作的比较实用)。

  5. 最重要的是,保持充足的睡眠,保证你在工作时间脑袋处于非常清醒的状态。

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